CTO Adjunto (Desarrollador)

El grupo Abast busca un desarrollador para ejercer como Chief Technology Officer adjunto, bajo la dirección del CTO del grupo. El rol está enfocado al soporte informático de la empresa y a la innovación.

Funciones principales

• Mantenimiento y soporte de equipos informáticos

• Atención y resolución de incidencias de los usuarios internos.

• Administración básica/intermedia del entorno Microsoft 365

• Soporte en herramientas como Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive y aplicaciones corporativas

• Configuración básica de redes, VPN, accesos remotos y recursos compartidos

• Soporte en tareas de seguridad, copias de seguridad, control de accesos y buenas prácticas internas

• Documentación de procedimientos técnicos e incidencias recurrentes

• Desarrollo y automatización de procesos

• Participación en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones internas

• Soporte en proyectos con Laravel, Python y JavaScript

• Creación de pequeñas herramientas, paneles, formularios, integraciones o automatizaciones internas

• Integración con APIs de terceros

• Colaboración en proyectos de digitalización, automatización documental, OCR, IA y gestión de datos

• Mantenimiento y mejora de aplicaciones existentes

Requisitos

• Técnico de sistemas

• Experiencia de 2-3 años

• Experiencia en soporte técnico a usuarios

• Conocimientos de administración básica de sistemas Windows

• Conocimientos de Microsoft 365: Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive, gestión de usuarios, permisos y licencias

• Conocimientos básicos de redes: IP, DNS, VPN, impresoras de red y recursos compartidos

• Conocimientos de desarrollo web: PHP, MySQL, HTML, CSS y JavaScript

• Capacidad para documentar procesos y trabajar de manera ordenada

• Buena comunicación con usuarios no técnicos

• Autonomía, criterio técnico y actitud resolutiva

Se valorará

• Permiso de residencia y trabajo en Andorra

• Conocimientos de catalán

Beneficios

• Sueldo según perfil y paquete de beneficios

• Trabajar en un entorno internacional y con un plan de carrera personalizado

• Subvención por parte de la empresa de formación postuniversitaria

• Subvención por parte de la empresa de un seguro médico privado

• Tarde libre los viernes y políticas de flexibilidad